奇葩说第七季选手

身边的同龄人都过得比我好，我该不该玩儿命追？
奇葩星球新科技，人们可以自由买卖生命时间，你支持吗？
下班后的工作消息该不该回？
成年人的崩溃，要不要藏起来？
热爱的工作令我秃头，要不要辞职？
领导敬我酒，要不要硬着头皮喝？
孩子的作业太多总是写到半夜，我该不该跟老师理论？
可能同一道辩题到不同观众的眼里，也会有不同的内涵范围吧。对于我来说，这几道都是差不多的意思，就是如何对待工作。比如拼命工作，是不是在拿自己的生命时间换钱？压力太大要崩溃

第19期
杨天真
给职场新人的四条建议：
第一，理解公司文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；
第二，正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功；
第三，主动汇报工作进度，不要老板问你一句你答一句；
第四，复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。
当你觉得老板不喜欢你的时候，你可不可以换个思路，问问自己，这几条，你做到了吗？
职场技能之向上管理能力
领导力是向下管理，协作力是平行管理。
向上管理是当领导忽然有情绪的时候，你能不能安抚住他的情绪

1月9号这期，shary被淘汰这期。其实shary和冉高鸣都是肖骁之前的路数。这种风格感觉在这个舞台上几年前早就出现过了。我是想说，这种找一个刁钻角度，然后无限推导，最后推出来一个很极端，荒诞的结果。其实正是把香港电影的无厘头精神发扬光大了。以前的所谓无厘头总也不理解，有时候觉得毫无逻辑，并不好笑。其实稍微加点逻辑，就是奇葩说中的这种风格。
这一季不满意的就是女神男神严重缩水。没怎么请。整个赛程感觉有点仓促，没有以前精致了。新奇葩好多种子选手淘汰了，导致后面老奇葩有给人审美疲劳。

大爱小鹿，有笑点有观点，太棒了，妈妈追星那期以及宠物和真爱这期都大爱。秋阳也好，喜欢，温柔，循循善诱。如晶是我心目中的BBQUEEN，爱如晶。佳结挺可爱的，越来越好，比开始印象好多了。毛冬这季比上季厉害多了。
不富裕这期，完全现在傅妈和少爷这边，李诞说的太好了，要认清现实。傅妈是个好妈妈，少爷虽然没有孩子但是在亲子关系里找到了重点，骗人就是攻击，康永老师简直在说梦话，而且混淆问题，说家里财务状况是让孩子清楚现有条件，不要跟别人比物质，不代表就限制了想象力。席瑞也是混淆问题

忍到现在看完，很多综艺做久了质疑和问题也越来越多。很多人说这就是披着辩论外衣的娱乐节目罢了。看到谁谁淘汰了会说这节目没有办下去的必要了。
但是我觉得，你不想看同时却还有别人想看。对于那些不好的部分，我们可以质疑，可以刨去不看。我们需要汲取对自己有营养和价值的部分就好了。这综艺和乐夏是我现在一集不落地还在追的。它带给了我欢笑，同时也带来了很多思考。看到节目末尾好些人质疑辩题，但是有时哪怕是陈芝麻烂谷子的事也能碰撞出火花，产生新意。每个人的高光瞬间，我都历历在目

熊浩，子寅的出局大概是小编比较介意的，短暂地呼吸了一口气，似乎不应该代入太深，结果是米未的，节目中的精彩才是观众的。
辩手留下了四位：陈铭 冯晓彤 梁秋阳 席瑞
新奇葩留下两位：小鹿 张踩玲
段子手留下两位：傅首尔 冉高鸣
奇葩说不惜余力要保持的娱乐性，真正的冲突仿佛是奇葩说的底层架构辩论，这个思辨的语言游戏。非常有趣，辩手为了这个舞台做了很多探索，学会使用肢体语言，学会用力，调整临场反应，能量的瞬间爆发，快速攻防，现场拆解，学会制造情绪，上价值，讲大道理，注重小情节

《奇葩说 第七季》亘古不变的话题如何娱乐化辩论
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